Das Erstgespräch

Das unverbindliche Erstgespräch ermöglicht das persönliche Kennenlernen von Coachin bzw. Beraterin und Klient:in. Dieses dient zur Einschätzung, ob eine gemeinsame Basis zur Zusammenarbeit möglich ist. Nachfolgend erfahren Sie, worauf Klient:innen achten und welche Fragen im Erstgespräch thematisiert werden sollten.

Jeder Coaching– und Beratungsprozess beginnt mit einem telefonischen Erstgespräch, das für alle interessierten Klient:innen freibleibend und kostenfrei ist. Neben dem Kennenlernen und dem Beziehungsaufbau werden die gegenseitigen Erwartungen und die Voraussetzungen für ein Coaching bzw. eine Beratung geprüft. Dieses Erstgespräch dient zum gemeinsamen Verständnis folgender Themen:

Herausforderungen, Ziele und Erwartungen

• Was möchten Sie mit dem Coaching- oder Beratungsprozess erreichen?
• Über welche Veränderungen würden Sie sich freuen?
• Was kommt im besten Fall am Ende des Coaching- oder Beratungsprozesses heraus?
• Welches konkrete Ziel wollen Sie erreichen?

Coaching- und Beratungsprozess

• Was bedeutet „Coaching“ und „Beratung“ und welche Abgrenzung gibt es?
• Welche Möglichkeiten und Grenzen sind beim Coaching und in der Beratung zu nennen?
• Welche inhaltlichen und prozessualen Fragen sind noch offen?

Zusammenarbeit und Vertragskonditionen

• Können sich Coachin bzw. Beraterin und Klient:in vorstellen, zusammenzuarbeiten?
• Wie lange könnte die Zusammenarbeit voraussichtlich dauern?
• Welche vertraglichen Konditionen gibt es?

Sind sich Coachin bzw. Beraterin und Klient:in einig, dass die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gegeben ist, wird ein Dienstleistungsvertrag abgeschlossen.